![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
lankasterskyКоллеги из питерского офиса взяли у меня интервью про жизнь и работу в Кремниевой долине и выпустили статью. Чтобы пропиарить, так сказать, нашу компанию, у которой есть офисы по всему миру. Я до этого читал периодически посты про релоцировавшихся людей, но как они выпускаются, не знал. Ниже описываю, как это происходит.
Вопросы присылаются заранее, чтобы была возможность к ним подготовиться. Вопросы могут быть разные, часто даже провокационные. Потом идет звонок где-то на час, где тебя меня активно опрашивают интервьювер и его помощники и ведется запись разговора. Спрашивают не только то, что заранее присылали (а иногда даже совсем не то), а совершенно разные вещи, то есть живой разговор получается.
Далее интервьювер берет паузу и через несколько дней присылает натекстовку. В моем случае в транскрипции беседы мои ответы были сильно переделаны под определенную стилистику и структуру. Не то, чтобы я так коряво отвечал (хотя, американизмов и запинаний, конечно, хватало), но видимо, того требует жанр. Я выверяю и дополняю факты, даю добро, и статья отсылается на рецензию начальству.
Начальство подключает маркетологов и юристов, согласовывает идейную часть, говорит, что можно писать по условиям контракта, что нельзя, и в итоге в статье от конкретики остается одна мутная вода, чтобы никого не обидеть и ничего не разгласить - мы же тут все под Non-disclosure agreement ходим и не можем просто так рассказывать про свои условия работы.
Интерьвювер читает то, что осталось от первоначального варианта статьи, и отвечает начальству, что раз все настолько запрещено, то мы не будем вообще говорить про работу, а "сфокусируемся на свободном времени: путешествиях, развлечениях, дорогих/дешевых вещах, общении с людьми... Поэтому в дальнейшем будет логично согласовывать то, что получится, с самим Антоном, т.к. в тексте не будет ни слова про контракты, клиентов и NDA." (цитата).
Уух, говорят все, начальство понимает, что перестаролось и с пониманием расшаркивается, статья еще раз почти полностью переписывается и выверяется уже только мной. После этого в нее втыкаются картинки по теме, которые я предварительно поспрашивал у фотографирующих коллег, и статья от моего имени засылается в паблик - без упоминания интерьвювера и авторов фотографий вообще, чего опять, видимо, требует жанр (тут я все же скажу спасибо за помощь в написании статьи Александре Ковалевой и за фотографии Татьяне Фисюк и Геннадию Сапрыкину).
Вскоре присылают ссылку на статью уже на публичном портале, и тут я понимаю, что это, как бы, не то, что мы отправляли: многие вещи значительно изменились, а многие просто выкинулись. На вопрос "а чего это?" редакция пишет "это иногда случается, когда материал попадает в руки журналистов". Ну ок.
Я решаю хоть как-то использовать первоначально накопленный материал и устраиваю полуторачасовой митап в питерском офисе, в коий заезжаю во время своего отпускного турне по России. Материал предназначен только для внутренного использования компании, поэтому там я рассказываювсю правду все что хочу. (На внутренних ресурсках есть также запись с презентацией, так что, коллеги, могу поделиться.)
Чуть позже выходит еще расширенный вариант статьи на внутреннем портале компании в легкой цензуре с описаниями условий и особенностей работы - но опять с другим заголовком, картинками, обсуждаемыми темами и т.п. Зато здесь хоть авторов статьи указали. Вот так работает корпоративный пиар. :-)
Вопросы присылаются заранее, чтобы была возможность к ним подготовиться. Вопросы могут быть разные, часто даже провокационные. Потом идет звонок где-то на час, где тебя меня активно опрашивают интервьювер и его помощники и ведется запись разговора. Спрашивают не только то, что заранее присылали (а иногда даже совсем не то), а совершенно разные вещи, то есть живой разговор получается.
Далее интервьювер берет паузу и через несколько дней присылает натекстовку. В моем случае в транскрипции беседы мои ответы были сильно переделаны под определенную стилистику и структуру. Не то, чтобы я так коряво отвечал (хотя, американизмов и запинаний, конечно, хватало), но видимо, того требует жанр. Я выверяю и дополняю факты, даю добро, и статья отсылается на рецензию начальству.
Начальство подключает маркетологов и юристов, согласовывает идейную часть, говорит, что можно писать по условиям контракта, что нельзя, и в итоге в статье от конкретики остается одна мутная вода, чтобы никого не обидеть и ничего не разгласить - мы же тут все под Non-disclosure agreement ходим и не можем просто так рассказывать про свои условия работы.
Интерьвювер читает то, что осталось от первоначального варианта статьи, и отвечает начальству, что раз все настолько запрещено, то мы не будем вообще говорить про работу, а "сфокусируемся на свободном времени: путешествиях, развлечениях, дорогих/дешевых вещах, общении с людьми... Поэтому в дальнейшем будет логично согласовывать то, что получится, с самим Антоном, т.к. в тексте не будет ни слова про контракты, клиентов и NDA." (цитата).
Уух, говорят все, начальство понимает, что перестаролось и с пониманием расшаркивается, статья еще раз почти полностью переписывается и выверяется уже только мной. После этого в нее втыкаются картинки по теме, которые я предварительно поспрашивал у фотографирующих коллег, и статья от моего имени засылается в паблик - без упоминания интерьвювера и авторов фотографий вообще, чего опять, видимо, требует жанр (тут я все же скажу спасибо за помощь в написании статьи Александре Ковалевой и за фотографии Татьяне Фисюк и Геннадию Сапрыкину).
Вскоре присылают ссылку на статью уже на публичном портале, и тут я понимаю, что это, как бы, не то, что мы отправляли: многие вещи значительно изменились, а многие просто выкинулись. На вопрос "а чего это?" редакция пишет "это иногда случается, когда материал попадает в руки журналистов". Ну ок.
Я решаю хоть как-то использовать первоначально накопленный материал и устраиваю полуторачасовой митап в питерском офисе, в коий заезжаю во время своего отпускного турне по России. Материал предназначен только для внутренного использования компании, поэтому там я рассказываю
Чуть позже выходит еще расширенный вариант статьи на внутреннем портале компании в легкой цензуре с описаниями условий и особенностей работы - но опять с другим заголовком, картинками, обсуждаемыми темами и т.п. Зато здесь хоть авторов статьи указали. Вот так работает корпоративный пиар. :-)
Фото из статьи: я в офисе Маунтин-Вью (автор Геннадий Сапрыкин)
