Пока, ЭПАМ

Я складывал продукты с прилавка, когда вдруг продавец, мужчина в возрасте, спросил:
- Что это у тебя написано на футболке?
- А, это? Это логотип моей компании, - ответил я и спохватился. Так сложилось, что сегодня был последний день, когда я официально в ней работал. Мне стало немного грустно. Почему вдруг продавец спросил меня именно сегодня?
- Это ведь HTML, да? Эти угловые скобочки - продавец ткнул на логотип.
- Да, вы тоже знаете этот язык? - удивился я. Хотя чему было удивляться в центре Кремниевой долины. - Похоже, все здесь знают, что это такое, - добавил я, и мы друг другу понимающе улыбнулись. Я вышел из магазина.

* * *

Вот уже несколько дней как я официально работаю на новую компанию, но по-прежнему в разговоре говоря "моя компания", имею ввиду ее, ту, в которой я проработал больше 10 лет. Новые коллеги меня мягко исправляют, я спохватываюсь. Наверное, я сентиментален. Отношусь к работе и коллегам как к еще одной семье. Уже несколько городов и стран сменил, а все работал в одной компании. Но приходит время, и притершиеся друг к другу команды разбегаются по новым проектам, на поиски новых возможностей.

Мой транзит произошел легко и безболезненно, потому что я работал по контракту на Гугл уже несколько лет. То же оборудование, те же инструменты и процессы, только люди другие. Но такие же умные, энергичные и уважительные по отношению друг к другу. "Respect users, respect opportunity, respect each other", гласит слоган моей новой компании. Только вот в команде больше нет русскоязычных ребят, и теперь мне не отвертеться от полной ассимиляции в местную среду. Наверное, это к лучшему, потому что мой английский уже давно вышел на плато и почти не сдвигался, т. к. я общался в основном с русскоязычным комьюнити.

Пока, ЭПАМ, мне будет тебя не хватать.

Эволюция рулит

Многие социальные модели поведения можно объяснить историческими причинами, тем, что было в нас заложено в течение эволюции.

Почему, например, женщины в общественных местах - в транспорте, на пляже и т.п. - постоянно пытаются пересесть на место получше, а мужчины как сели один раз, так больше не хотят двигаться? Это можно объяснить тем, что мужчины в прошлом были охотники. Их задачей было сидеть тихо в засаде, выслеживая добычу или скрываясь от хищника. Они генетически привыкли к такому поведению. Женщины же обустраивали домашний уют, искали пещеру потеплей, кусты с ягодой поплодородней, поэтому постоянно ищут место получше.

По похожему принципу пожно объяснить, почему лучше всего иметь в рабочем коллективе 7-10 человек. Или как еще говорят, two pizza team - количество людей, которых можно накормить двумя пиццами за раз. Суть тут конечно не в пиццах, а в том, что именно в таком составе наши древние сородичи ходили на охоту. Возьмешь меньше - мамонта не завалишь, а больше - фиг организуешься, да и бесполезны лишние участники будут.

Хокку

Ты смотришь на тело, а его нет.
Ты смотришь на руки, а их нет.
Нас на самом деле нет.
Ничего нет.
Есть только пустота между одинокими блуждающими во вселенной атомами, волею судеб сплетенными на время вместе.